Connaître les obligation de l’employeur sur l’amiante et les HAP

Le code du travail impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires à la protection de leurs salariés. Ces mesures peuvent être individuelles et collectives. En cas de travaux sur une chaussée, en particulier un rabotage, l’employeur doit ainsi organiser le chantier de façon à limiter l’exposition (en durée et en intensité) de ses salariés aux poussières. De même, les engins de chantier doivent être entretenus afin d’éviter toute exposition accidentelle et toute pollution. Il est également du ressort de l’employeur d’organiser le nettoyage des vêtements et protection de travail non jetables.

Des spécificités pour l’amiante

Les mesures de protection des salariés sont en outre accrues lorsqu’il y a de l’amiante sur le chantier. L’employeur doit alors s’assurer que les salariés sont correctement informés et ont suivi des formations sur l’amiante données par un organisme certifié. Il doit en outre déterminer une limite d’exposition (Vlep) et faire contrôler le taux d’amiante dans l’air. Enfin, le suivi médical des salariés travaillant en contact de matériaux amiantés doit être renforcé.